【“貴”在服務(wù)?看貴池】職稱政策送上門 精準(zhǔn)服務(wù)解企憂

“我們企業(yè)2019年底才成立，員工是否符合職稱申報(bào)條件也不清楚？”“職稱申報(bào)不知道從哪入手？”“申報(bào)材料太復(fù)雜了，要準(zhǔn)備哪些材料……”前不久，貴池區(qū)人社局工作人員在走訪安徽金池新材料有限公司時(shí)，企業(yè)反映職稱申報(bào)方面的一些訴求。對(duì)此，前不久，區(qū)人社局主動(dòng)作為，上門提供職稱評(píng)審服務(wù)，安排 “百名人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動(dòng)服務(wù)管家盛旺帶領(lǐng)專技方面工作人員前往該企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)服務(wù)。

近年來(lái)，貴池區(qū)人社局落實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要求，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動(dòng)等人來(lái)咨詢?yōu)橹鲃?dòng)上門找問(wèn)題，對(duì)全區(qū)中小微企業(yè)開(kāi)展走訪調(diào)研，了解企業(yè)在職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)中存在的障礙和建議。還將過(guò)去“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”集中開(kāi)會(huì)進(jìn)行政策培訓(xùn)，改變?yōu)椤白叱鋈ァ敝鲃?dòng)上門為企業(yè)、協(xié)會(huì)進(jìn)行政策宣講。在安徽金池新材料有限公司的政策宣講中，該局提前了解和掌握宣講對(duì)象基本情況、需求和困惑，在宣講過(guò)程中重點(diǎn)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格對(duì)應(yīng)等職稱政策進(jìn)行解讀，并對(duì)異地職稱互認(rèn)申請(qǐng)條件、確認(rèn)流程以及原有職稱證書遺失、損壞需要換（補(bǔ)）證的網(wǎng)上操作步驟進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)，針對(duì)性提出建議，政策宣傳更加精準(zhǔn)。

“由專業(yè)人員上門指導(dǎo)，真是太方便了！”“這樣的上門服務(wù)，我們天天盼著來(lái)”。安徽金池新材料有限公司人事資源負(fù)責(zé)人在區(qū)人社局工作人員的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)職工申報(bào)材料進(jìn)行了最后修改并順利完成了資料審核上報(bào)。

企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。貴池區(qū)人社局把服務(wù)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，在根據(jù)企業(yè)需求大力引進(jìn)人才、抓好人才“增量”的同時(shí)，積極激勵(lì)現(xiàn)有人才成長(zhǎng)、挖掘人才“存量”的作用，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2022年，該局推薦296名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審，通過(guò)評(píng)審并取得中、初級(jí)職稱253人，通過(guò)率達(dá)85%。